Análisis y opinión de expertos en economía, finanzas y negocios para los tomadores de decisiones.

Durante años, la función del CFO estuvo definida por una premisa incuestionable: control. Ese modelo construyó áreas financieras fuertes, pero también las dejó atrapadas en dinámicas manuales y una visibilidad fragmentada que hoy ya no resiste la velocidad a la que operan las empresas.

La falta de talento joven en el sector financiero es un desafío global que afecta la sostenibilidad de los equipos. La jubilación de los baby boomers y la renuncia de nuevos profesionales están creando una brecha de habilidades sin precedentes. Para los CFOs, atraer y retener talento requiere cambios estratégicos que alineen sus ofertas con los valores y expectativas de esta nueva generación.
En 2026 el PIB de México probablemente crezca alrededor de 1.7%, por encima de la expectativa anterior. Es una buena noticia, pero no cambia el rumbo del deterioro estructural del mercado laboral. Los ajustes al salario mínimo y la reforma a la jornada laboral añadirán presión.