El mercado laboral de Estados Unidos se enfrió en 2025

En 2025 se crearon en Estados Unidos solo 584 mil posiciones laborales, siendo el menor número desde 2009 (omitiendo 2020). Además, las revisiones se convirtieron en un factor importante, puesto que hay mucha diferencia en los datos de publicación originales y los de la revisión. Todos los meses de 2025 se han revisado a la baja, por un total de 606 mil empleos hasta noviembre, pero destaca junio, ya que originalmente se publicó una creación de 147 mil empleos, pero luego se revisó a una destrucción de 13 mil.
Por Gabriela Siller Pagaza
Las revisiones del año hasta noviembre implican que se recortan 55 mil empleos en promedio por mes desde el dato original. Siguiendo esta lógica, significaría que, en diciembre se observaría una destrucción de 5 mil empleos, en lugar de la creación de 50 mil empleos publicada.

Con las fuertes revisiones a la baja, la creación promedio mensual fue de 55 mil en el segundo trimestre, 51 mil en el tercero y en el último se observó una destrucción de 22 mil empleos, siendo la primera contracción desde el segundo trimestre de 2020. Sin contar la pandemia, sería la mayor pérdida de empleo desde el último trimestre de 2009, cuando se destruyeron 146 mil empleos en promedio por mes por la crisis financiera de Estados Unidos.

Al interior, en 2025, el sector privado mostró una creación de 733 mil, muy por debajo de las posiciones laborales creadas en 2024 de 1.559 millones. En cuanto al sector público, registró una destrucción de 149 mil posiciones laborales, contrastando fuertemente a lo observado en 2024 en el que se registró una creación de 453 mil empleos.

Además, resaltó la destrucción en octubre de 174 mil empleos, debido al cierre gubernamental. Cabe recordar que además el gobierno promovió un programa de renuncia diferida, en el que los trabajadores federales tenían la posibilidad de renunciar voluntariamente y conservar sus derechos de salario y beneficios completos hasta el 30 de septiembre.

Las posiciones laborales del sector público se vieron afectadas desde febrero (primer mes completo de Trump como presidente) hasta octubre, con destrucción de empleo en cada mes: en febrero con 13 mil; marzo,11 mil; abril, 13 mil; mayo, 26 mil; junio, 9 mil; julio, 8 mil; agosto, 19 mil; septiembre, 4 mil; y octubre,179 mil.

En noviembre, tras la fuerte caída por el cierre gubernamental, el empleo del sector público creció únicamente en 3 mil y en diciembre solo en 2 mil. Con esto, se alcanzó un mínimo en octubre de 2.733 millones de empleados, su menor nivel desde julio de 2014.

Asimismo, es importante resaltar que, la Suprema Corte dio luz verde al gobierno de Donald Trump de despedir a los trabajadores del sector público, por lo que se espera que se sigan destruyendo empleos del sector público en los próximos meses, que, de continuar con la misma tendencia a la baja, llevaría al número de empleados federales a niveles no vistos desde el 2007.

Al interior del sector privado, solo 4 subsectores registraron creación de empleo en el año: servicios educativos y de salud (+709 mil), ocio y hospitalidad (+188 mil), actividades financieras (+38 mil) y construcción (+14 mil). Por otro lado, los subsectores que mostraron destrucción en el empleo en el año son: servicios profesionales y de negocios (-97 mil), manufactura (-68 mil), comercio, transporte y servicios básicos (-67 mil), información (-30 mil) y minería (-16 mil).

Cabe destacar que el subsector de servicios educativos y de salud mostró una fuerte creación de empleo en los últimos años, en buena parte como consecuencia de los contratos con el gobierno, contribuyendo cada vez más con la creación total de empleo. En 2022, solamente el 14.3% de las posiciones laborales creadas fueron por este subsector.

Para 2023, la contribución de este subsector subió a 44.5% del total y en 2024 a 49.7% del total de las posiciones laborales. En 2025, se aceleró aún más, al contribuir con 121.40% del total de las posiciones laborales creadas, siendo el sector que ha mantenido a flote al mercado laboral. De hecho, sin este sector, el mercado laboral en Estados Unidos hubiera mostrado una destrucción de 125 mil empleos en 2025.
* Directora de Análisis Económico en Grupo Financiero BASE y profesora de Economía del Tec de Monterrey. Estudió la licenciatura en economía en la Universidad Autónoma de Nuevo León y la maestría y doctorado en finanzas en el EGADE del Tec de Monterrey. Colabora regularmente con medios de comunicación especializados. En 2018 y 2020 fue nombrada por Forbes como una de las 100 mujeres más poderosas de México.
Linkedin: Gabriela Siller Pagaza
email: gsiller@bancobase.com

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